※本記事は、代表池上のノウハウをAIで壁打ちし記事化した内容です。キュレーション記事ではありませんので、みなさまのお仕事のシーンでご活用ください！
「動画活用＝PR」だけじゃない！
動画というと、多くの人がまず思い浮かべるのは広告や採用などの“攻め”の使い方。でも実は今、企業経営にとって本当に効果を発揮しているのは「守り」の活用法なんです。
例えば――
・社内マニュアルが口頭伝承になっていてバラつきがある
・何度も同じ説明をしている
・新人研修で教える内容が人によって違う
・遠隔地のメンバーに情報共有できない
こうした「なんとなく非効率だけど、仕方ないよね」で放置されがちな課題こそ、動画で一気に解決できます。
まずは“守り”から始めよう
私が動画制作会社を経営していて強く感じるのは、「動画活用は攻めじゃなく、守りから始めるべき」ということです。
派手なPR動画より、まずは社内の効率化から始めるほうが、費用対効果が見えやすい。
そして何より、社内に積極的に動画を使ってリソース削減していけそうだ、という実感が生まれます。
それがやがて攻めのPRやプロモーションへの取り組みにもつながっていく――。それが一番自然で、成功しやすいステップなんです。
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わたしたちが提唱するファーストステップ「話すな。」
私たちが提供する「話すな。」というサービス。これは、同じ説明を繰り返す必要をゼロにすることを目指した業務効率化動画のこと。
ある派遣企業では、毎回30分かけていた社内向け説明を動画1本で代替。
別の企業では、IR（投資家向け説明）の内容を毎回口頭で伝えていたのを動画化しYouTubeにアップすることで、正確かつタイムリーに情報を伝える体制を整えました。
これにより、
✅ 人件費の削減
✅ 情報の統一化
✅ 時間コストの大幅カット
など、“守り”の改善が数字で見えるレベルで進んでいます。
もちろんこれは守りだけじゃなく、営業資料を「話すな。」で動画化してしまえば営業シーン（攻め）のシーンでも活用できるので、応用が効きます！
「話すな。」はどんな企業に向いてる？
☑️ 拠点が複数あり、情報伝達のバラつきが気になる企業
☑️ 説明業務が属人化していると感じている企業
☑️ 組織が急成長していて、仕組み化が追いついていない企業
☑️ 遠隔地に社員がいてオンライン研修が必須な企業
こういった“中堅以上”の規模感を持つ会社にとって、「守り」の動画活用は即効性のある武器になります。
まとめ
「動画で営業を加速させる」
「動画で採用を強化する」
…その前に、
「動画で社内を整える」こと。
これが、今後すべての企業が意識すべき“守りの戦略”です。
そして、それを実現するのが“話すな”です。
